6
接下来几天，乔欣欣迅速拉拢了几个之前跟着她的狗腿子，开始处处和我对着干。
比如另起一套规章制度，坚决不和我的同频。
接项目任务时挑挑拣拣，故意找茬。
甚至在会上直接阻扰我的决定，赤裸裸对我挑衅。
以至于大半个月过去，我的决议愣是没有成功实施一条。
我们部门的业绩也开始断崖式的下跌，甚至受到上级领导的批评。
可乔欣欣根本不管这些，一心只想着给我添乱找堵。
这天会议上，乔欣欣又像往常一样开始作妖，我再也忍不了，当场对她发出警告：
“乔欣欣，你这些天的所作所为，已经严重影响到本部门的正常运转！”
“你如果在蓄意添乱，当心你的饭碗不保！”
不料她却冷笑了起来：
“周薇薇，难不成你要开除我？”
“我虽然职位比你低，却是公司高层任命的主管，就凭你还没那个资格！”
她身后的狗腿子也一样嚣张：
“乔总说的没错！周薇薇，别以为你侥幸是经理，就以为部门都是你说了算！”
“只要姜总不点头，我看你能做成什么事！”
一股怒火腾地从心头冒起，却很快被我按下。
因为我清楚这两人说的是实话。
乔欣欣是公司高层直接任命的，我的确无法开除她。
最要命的是，乔欣欣似乎在高层里有着不俗的人脉，不然也不会巧合的调来我这个部门。
反观我和高层的关系却很淡，想要直接指望高层开除她，难如登天。
见我陷入沉默，以为我认怂的乔欣欣开始得意洋洋道：
“周薇薇，只要你放聪明点，把管理权都移交给我，我保证让你这个经理当的稳稳当当的！”
“否则，我保证本部门的业绩还会继续下跌，直到你这个经理被问责处理！”
其他的狗腿子赶忙附和：
“没错，部门只有跟着乔总才能做大做强！至于你，趁早靠边站！”
我深吸一口气：
“既然如此，我就立刻召开部门会议！”
“会议主题就是，你和我，谁才有资格留下！”
乔欣欣愣了下：
“周薇薇，你难不成想鱼死网破？”
“告诉你吧，没什么用的！别以为你们部门支持你的人多，你就能通过这种方式来逼走我！”
“没有高层领导点头，我看谁能动我！”
我紧紧盯着她：
“是吗？”
“如果我们以全部门罢工为条件，你觉得会怎么样？”
会议室里顿时鸦雀无声。
所有人都看向我，眼神中有惊讶，有担忧，也有几分期待。
乔欣欣的脸色变了变，她没想到我会如此决绝。
罢工——这不仅是威胁，更是对高层底线的挑战。
我清楚，这是一步险棋，但如果连这一步都不敢走，那我永远无法真正掌控部门。我环视四周，看到许多熟悉的面孔——
那些曾经被乔欣欣打压、如今选择支持我的人。他们死死的盯着我。
我缓缓开口：“这不是威胁，而是选择。一个公平、公正的工作环境，值得我们去争取。”